Testjob bei Hogwarts
Ihre Aufgaben
Wir suchen einen motivierten Testjob für unser Unternehmen Hogwarts in London, Vereinigtes Königreich. Unser Unternehmen ist im Agribusiness-Bereich tätig. Wir suchen einen Kandidaten mit Berufserfahrung, der als Mitarbeiter eingestellt wird. Die Arbeitszeiten sind Teilzeit und die Position ist hybrid (remote). Wir suchen einen jungen Profi.
- Verantwortung für die Erstellung und Überprüfung von Testjobs
- Durchführung von Tests, um die Qualität und Funktionalität der Produkte zu gewährleisten
- Erstellen und Aktualisieren von Testplänen und Testfällen
- Erstellen von Berichten über die Ergebnisse der Tests
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Teststrategien
- Identifizierung und Behebung von Problemen und Fehlern
- Unterstützung bei der Entwicklung von automatisierten Tests
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Fach
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Testen
- Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Tests
- Erfahrung in der Erstellung von Testplänen und Testfällen
- Erfahrung in der Erstellung von Berichten über die Ergebnisse der Tests
- Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Teststrategien
- Erfahrung in der Identifizierung und Behebung von Problemen und Fehlern
- Erfahrung in der Entwicklung von automatisierten Tests
- Gute Kenntnisse der Softwareentwicklungsprozesse und -methoden
- Gute Kenntnisse der Softwarequalitätssicherungsmethoden und -tools
- Gute Kenntnisse der Programmiersprachen Java, C++, Python und JavaScript
- Gute Kenntnisse der Datenbanken MySQL, Oracle und SQL Server
- Gute Kenntnisse der Betriebssysteme Windows, Linux und macOS
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
- Gutes Verständnis von Software-Architekturen und Design-Patterns
Wir bieten
- Ein motiviertes und dynamisches Arbeitsumfeld
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Eine umfangreiche Einarbeitung
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine gute Work-Life-Balance
- Eine angemessene Work-From-Home-Politik
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine betriebliche Krankenversicherung
- Ein attraktives Bonusprogramm
